【重庆】渝中区：“述测问”精准考德

《中国组织人事报》

赵云 陈潇

本报重庆讯 （通讯员 赵云 陈潇）着眼全面准确考评领导干部德行表现，近年来，重庆市渝中区通过述职述廉述德、民主测评测德、个别谈话问德等方式，促使领导干部带头履职尽责。

该区按照"周纪实、月考核、季审定"方式开展平时考核，根据工作纪实加强对德的一贯表现的考评，在年度考核、班子回访和民主生活会中，让领导干部突出德的内容公开进行自我总结评价。根据20字好干部标准，设立德的考评指标，以百分制形式，分类构建考评体系，将德的测评纳入民主测评范畴，在年度考核中由干部群众作出"符合、基本符合、不符合"评价，测评结果计入领导干部考核总分。在考核考察及班子回访中，将领导干部政治品德纳入个别谈话必问内容，向所在单位班子成员、中层干部、服务对象等深入了解干部德行表现，把领导评价、群众口碑和组织掌握情况结合起来，多角度、多层次评判干部德行，为精准评价干部、选用干部提供重要依据。