【安徽】怀宁：差异化考核村干部

《中国组织人事报》

何方应

本报怀宁讯 （通讯员 何方应）近年来，安徽怀宁县实施村干部考核措施、考核内容、考核方式、绩效报酬四个差异化考核，激发村干部履职干事的积极性。

该县要求各乡镇根据实际，分别制定村干部考核办法和评定细则。紧扣村党组织政治功能和服务功能，确立考评的共性指标；根据村干部的不同岗位、具体分工，细化、量化全年工作任务，设置考评的个性指标。坚持组织考评与民主测评并重，既安排乡镇党政班子成员、直属部门负责人、驻村挂点干部等参与评分，又安排党员和群众代表谈话测评，既考评工作实绩、工作态度，又考评廉洁自律、效能效率。考核结果与村干部绩效报酬挂钩，适当拉开村干部绩效报酬差距，真正实现正向激励作用。