【内蒙古】准格尔旗:盘活人才助企业发展

《中国组织人事报》

韩淑华 乔凤忠

本报准格尔讯 （通讯员 韩淑华 乔凤忠）近年来，内蒙古准格尔旗不断创新企业人才工作，人才工作与企业发展良性互动，使企业从中得到"红利"。

该旗针对企业各类人才建立"三个一"制度，即"每月开展一次业务考评、每季度开展一期业务综合培训、每年开展一次技能比武"。在人才队伍考评中坚持"四看"，即"看服务态度、看敬业精神、看竞争能力、看创新业绩"，并将评比结果与薪酬待遇、各级人才创新评比推荐工作挂钩；在培训中创建地方、企业与科研院校三方联动机制，企业抓好内部培训，地方建立专业示范实训基地，与清华大学、中科院等科研院所、区内外院校建立合作关系，按需培育引进高端人才及专业技术人员；同时通过技术骨干攻关小组、人才为企业发展献计献策等方式助力企业发展，形成"人才服务企业、地方服务人才"的良好保障机制。