【广西】北流：提醒告诫不作为干部

《中国组织人事报》

黎杏园

本报北流讯 （通讯员 黎杏园）针对部分党员干部工作积极性不高、表率作用发挥不明显等问题，去年以来，广西北流市探索建立不作为干部提醒告诫制度，以提醒告诫鞭策党员干部自我改进、自我完善、自我提高。

该市根据干部作风调研情况，明确6类干部不作为情形：宗旨意识淡薄，服务群众态度差；工作推诿扯皮，不按时限完成；组织纪律性差，执行上级安排敷衍了事等。凡有上述行为之一的，即被视为不作为干部，由干部所在单位领导班子讨论研究决定行为性质，并填写《干部告诫登记表》报市委组织部，市委组织部查实后发出《干部提醒告诫书》，告诫期限为3至6个月，同时指派专人与干部谈心谈话，指出存在问题，明确整改方向，规定整改时限。告诫期满后，要求干部书面汇报整改情况，由本单位领导班子进行考核审定，对认识到位、表现良好的可向市委组织部提出解除告诫；对整改没有成效、态度恶劣的，一律公开通报曝光，取消两年评优评先资格；对情节严重的，将给予组织处理；连续两次受到告诫处分的，扣发当年度30%的绩效补贴。