【湖南】株洲：9种失误干部免责

《中国组织人事报》

刘刚

本报株洲讯 （通讯员 刘刚）近日，湖南株洲市认真落实"三个区分开来"要求，出台建立容错纠错机制，支持干部改革创新干事创业暂行办法，旗帜鲜明地为担当者担当，为干事创业者鼓劲。

办法明确"在推进改革创新中，法律、法规没有明令禁止，因政策界限不明确或不可预知因素，且没有成功经验借鉴，先行先试中出现探索性失误和过失"等9种容错纠错情形，一旦出现这些情形，在受到问责追责时，相关单位和个人可按照提出申请、调查核实、认定反馈、报告备案四个程序进行容错认定。

办法提出，建立纠错改正机制和澄清保护机制，问责机关或部门对认定符合容错情形的，应督促其限期整改或纠正；对容错免责或减责的，要加强教育引导和管理，注重从心理上为干部减压减负；对查无实据的信访问题，可通过谈心等方式澄清事实，消除负面影响；对恶意中伤诬陷他人、干扰改革创新的，要坚决依法依规查处，并通报或曝光此类案例。