【四川】仁寿：村级后备干部成长有“台账”

《中国组织人事报》

张俊 熊卓军

本报仁寿讯 （通讯员 张俊 熊卓军）近期，四川仁寿县建立村级后备干部"成长台账"，将后备期表现优秀的及时充实进村班子，着力破解村级后备干部"一储了之、备而不用"等问题。

该县在村支部设立村级理财小组岗、民情民意收集岗、科技示范岗等10个岗位，后备干部试岗锻炼3个月后，村支部结合后备干部实绩表现列出优点和问题"两张清单"反馈至本人。明确问题清单整改期限，每月对后备干部问题清单进行检查评估，认真及时改正的"对单销号"；对连续3个月不改正问题的，取消后备资格。全面记录村级后备干部参与社会活动、遵纪守法以及岗位工作情况等，驻村乡镇干部、村"两委"、党员和群众代表三级打分量化评议，形成村级后备干部"成长台账"，全方位动态跟踪其工作及生活表现。