【新疆】库尔勒：追踪评价被约谈干部

《中国组织人事报》

张晓飞

本报库尔勒讯 （通讯员 张晓飞）今年以来，新疆库尔勒市持续深化专项整治，运用"追踪评价法"对被约谈的领导干部进行跟踪监督，及时咬耳朵、扯袖子，确保"追"出效果，加以改正。

该市建立被约谈领导干部信息库，详细记录其何时何地因何事被约谈及约谈内容。制作被约谈领导干部"追踪评价卡"，共性内容按照"政治作风、工作作风、生活作风、学习风气"四大类，逐一细化为廉洁守纪、大局意识、遵纪守法、培训表现等23个现实表现情况选项，个性内容突出被约谈对象存在的苗头性倾向性问题。由"追踪评价员"不公开分发给被约谈领导干部的亲属、同事、服务对象及社会监督员等人员，每月初收回整理，经调查核实后以"追踪评价反馈卡"形式反馈给本人，针对存在问题的领导干部给予二次约谈、通报批评、调整岗位、降职免职等处理。