【甘肃】平凉：三项制度促公务员培训常态化

《中国组织人事报》

平仁轩

本报平凉讯 （通讯员 平仁轩）近年来，甘肃平凉市全面落实大规模培训公务员、大幅度提升公务员队伍素质要求，落实三项制度，构建公务员常态化培训机制。

落实培训学员入学理论知识测试与结业理论达标考试制度。对培训时间在一个月以上的任职班学员，入学时组织理论知识测试，根据学员的理论素养基础，修订教学计划，调整教学内容，做到有的放矢。结业前进行理论达标考试，成绩不合格的延期补课，测试成绩装入本人学习档案，并向干部所在单位反馈。落实点名调训和培训考核登记制度。组织人社部门每年对公务员接受培训情况进行清理，严格按照《公务员培训规定》要求进行点名调训，调训人员不得顶替。建立公务员培训档案，统一印制公务员培训情况登记表，对参训公务员学习、纪律、党性锻炼等情况进行量化考核，考核结果作为公务员年度考核和任用考察的重要依据。落实培训效果跟踪调查和反馈制度。每年根据年度培训计划和培训目标要求，制定培训效果跟踪调查方案，采取随机抽查的方式确定调查对象，通过实地走访、个别谈话、书面函调、召开座谈会等形式，了解掌握公务员培训后的思想、工作和作风情况。