【新疆】阿合奇县：干部监督双汇报双跟踪

《中国组织人事报》

袁贵超

本报阿合奇讯 （通讯员 袁贵超）为杜绝干部监督管理中出现一"谈"了之、一"函"了之等现象，近年来，新疆阿合奇县采取定期听思想汇报、跟踪监督管理、到期考核验收等方式，切实加强提醒、函询、诫勉干部的后期监督管理。

"双汇报"现实表现。干部个人和所在单位党组织每个月底向组织部分别汇报受提醒、函询、诫勉事项整改情况和政治思想、履行职责、工作作风等个人现实表现情况，组织部建立干部现实表现档案。干部监督科对干部和所在单位党组织汇报的现实表现进行对照分析，对每位干部整改情况进行月研判。"双跟踪"监督管理。由纪检委、组织部、审计局、信访局等部门建立联合监督机制，合力开展干部跟踪监督，通过开展暗访、督查、巡查等专项行动，收集针对干部提醒、函询、诫勉事项的改进情况，及时反馈组织部备案。单位党组织书记作为干部8小时内跟踪监督管理责任人，跟踪监督干部的思想动态、工作开展情况，定期与干部开展谈话谈心，做好动态跟踪监督。"双及格"考核验收。由组织部成立专项考核组，每半年采取工作实绩考核打分和民主测评评分的方式对提醒、函询、诫勉干部进行专题考核，设定95分为及格分数线，以工作实绩考核和民主测评"双及格"的标准，对干部整改情况进行验收。