【贵阳】乌当区：“学讲考评”锤炼组工干部能力素质

《中国组织人事报》

张鸣

本报贵阳讯 （通讯员 张鸣）去年以来，贵阳市乌当区委组织部通过"每日一学、每周一讲、每月一考、每年一评"，提升组工干部综合能力素质，打造"开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办"的组工队伍。

该区要求每名组工干部推荐1-3本自己熟悉的人文、自然、哲学、法律等领域优秀书籍，由办公室统一采购，设立"图书角"，与政治理论、组工业务等书籍一起供全体组工干部借阅学习。设立"组工大讲堂"，将每周五定为集中学习日，由组工干部上台轮流讲课，将学习体会、实践心得和业务知识与大家一起分享。每月底举行一次业务考试、能力测试，内容涉及本月组工课堂讲解内容、组工干部应知应会知识以及上级最新精神和要求等，以考促学、以学促用；测试结果将计入个人年度考核综合成绩，作为评先选优的重要依据。