【河北】唐县：“四本档案”差异化考评干部

《中国组织人事报》

赵丽丽

本报唐县讯 （通讯员 赵丽丽）为进一步激发干部队伍干事创业热情，去年以来，河北唐县为每名领导干部建立谋事、干事、成事、诚信"四本档案"，突出差异化考评，真正考准考实领导干部。

年初，围绕全县重点工作，该市要求领导干部结合自身岗位职责及分管工作，认真谋划申报干事事项，并确定预期目标及完成时限，填写上报领导干部谋事表，建立"谋事档案"。领导干部每两个月对自己的"谋事档案"进行自评，对自己的干事事项进行小结，双数月25日前填写上报领导干部成事推进表，建立"干事档案"。年底，领导干部把已干成的事项进行总结，填写上报领导干部成事考察报告表；由单位主要领导对干成事项进行点评，同时县考核组综合平时考评、半年考评及年度考评结果，形成领导干部干成事项认定意见，建立"成事档案"。"诚信档案"包括正面清单和负面清单两本台账，记录领导干部的受表彰奖励、违法违纪行为、受党政纪处理等情况。