【内蒙古】乌拉特后旗：多途径促进企业引才育才

《中国组织人事报》

赵瑞雪

本报乌拉特后旗讯 （通讯员 赵瑞雪）近年来，内蒙古乌拉特后旗以研发特色项目、建立领军人才培养创新模式、开设"绿色通道"等多种途径，做好企业"引才、育才、留才"新文章。

该旗依托巴彦淖尔紫金公司重金属回收院士工作站，通过自主开发、引进技术消化吸收、产学研合作、企业间技术合作等形式，先后在有价金属元素的分离、提取以及衍生产品开发三个研究课题上取得了进步。工作站目前拥有高端科研人员44人，其中博士12人，硕士6人。该旗同时建立"领军人才+人才团队+领军企业创新平台+重大项目"的领军人才培养模式，建成自治区级研发中心1个，引进高层次创业创新人才团队2个，培养领军人才7个。通过开设优惠政策"绿色通道"，及时解决优秀人才在任职、户籍、住房、教育等方面困难，用事业留人、用感情留人、用待遇留人。