【吉林】白城：局级干部须记“日记”

《中国组织人事报》

孙多

本报白城讯 （通讯员 孙多）去年以来，吉林白城市在市直局级领导干部中试行工作记实制度，要求干部记"日记"，及时了解干部日常表现，督促干部履职尽责、担当有为。

该市要求干部在专用工作日志上，如实记录工作内容、处理过程、取得成效及心得体会。重点记录八小时以内处理日常事务、处置突发性事件、深入基层开展服务等情况，八小时以外加班处理公务、继续开展工作情况。根据不同部门工作季节特点，采取一日一记、一事一记等办法，一月一结。一日一记，主要记录每日工作开展情况，有事则长，无事则短。一事一记，突出干什么记什么，重点、难点和创新工作全程跟进、连续记实，不许有头无尾或虎头蛇尾。一月一结，每月进行一次总结，查找问题，分析原因，明确努力方向。通过日常调研、检查督导、定期检查、随机抽查等方式，跟踪了解工作日志记录情况，作为干部年度考核、换届考察、任前考察的重要参考。在年度考核中，考核组将查看工作日志作为重点考核内容，按照优秀、合格、不合格三个等次提出评价意见，荐读优秀工作日志，对评为"不合格"等次的干部，进行提醒谈话，责令限期整改。