【江西】九江市人社局：将不定期督查纳入平时考核

《中国组织人事报》

饶婷婷 刘畅

本报九江讯 （通讯员 饶婷婷 刘畅）为进一步夯实机关作风，提升工作效能，今年以来，江西九江市人社局在局系统印发了"关于建立工作人员作风建设检查抽查制度的通知"，建立了不定期督查制度，将检查结果作为评先评优及职务职级晋升的重要依据，强化了平时考核结果的应用。

该局成立了由局人事部门牵头，办公室、机关党委组成的检查小组，不定期检查抽查。由局人事部门建立台账，将每次抽查情况备案留存。检查抽查中发现不在岗的，部门负责人向主要领导作说明，副职向分管领导作说明，一般工作人员向部门负责人说明，所作书面说明经领导批示后交局人事部门留存。部门需全员外出的，需要按照程序请假，并在门外张贴告示，注明联系人及联系方式，并告知局办公室备案。