【浙江】苍南：“三重”一线跟踪考察干部

《中国组织人事报》

余作钰

本报苍南讯 （通讯员 余作钰）去年以来，浙江苍南县把重点项目、重大工程、重要工作"三重"一线作为干部的"练兵场"，进行全程跟踪考察，提升干部攻坚破难能力。

该县每年选取若干个任务最重、难度最大的"三重"岗位作为历练平台，有针对性地选派一批45周岁以下缺乏基层工作经历的领导干部、新提拔领导干部、后备干部、专业型干部和优秀年轻干部进行为期1年的"实战练兵"。建立组工干部驻点跟踪联系制度，实行全程跟踪管理，年末开展专项考察，按照好、较好、一般、差4个等次，对干部"实战表现情况"进行综合评定。该县将"实战成绩单"纳入干部台账、存入个人档案、抄送派驻单位，作为干部选拔任用、评先评优的重要参考依据。