【江苏】如东：大数据提高监督精准度

《中国组织人事报》

李鹏鹏

本报如东讯 （通讯员 李鹏鹏）近年来，江苏如东县在干部监督工作中采用大数据思维，探索构建干部监督信息的收集、研判和运用机制，提高干部监督工作精准度。

该县重点围绕德能勤绩廉5个方面，把监督视角从工作圈拓宽至生活圈、社交圈，全方位收集各类监督信息。根据监督信息类别及程度，与所在单位、街坊邻里等不同对象核实监督信息的真伪。对监督信息进行纵向分析和横向对比，全面客观分析干部优缺点，准确把握干部的思想动态和现实表现。通过大数据分析研判，及早发现干部身上可能出现的苗头性、倾向性问题，第一时间作出预警反应，防止小毛病演化成大问题。同时，将数据研判结果运用到干部选拔任用全过程，为选人识人提供参考依据。根据数据研判结果，深入查找存在的问题。对线索清楚的，及时介入调查核实；对违规违纪的，移交纪检等职能部门进行严肃处理。