【云南】武定县人社局：强化绩效管理提升工作水平

《中国组织人事报》

杨明修

本报武定讯 （通讯员 杨明修）近年来，云南省武定县人社局建立完善绩效考核管理制度，通过强化绩效管理提升人社工作水平。

该局合理设置各项人社工作的考核指标，简化考核程序，采用上下班签到制，尽量地使绩效考核公正、公平；创新求变、稳中求快，征求干部职工建议，采纳合理化建议，突出重点、亮点工作，合理设置加减分值；充分利用绩效考核结果，在干部年终考核、晋升、评先评优上以绩效考核结果为参考；加强督办，在绩效考核的运行过程中，运用数字，提升督办效能，采取按月提醒、按月通报的措施，努力使全县各项人社工作迈上新台阶。