【银川】坚持“三个不能替代”问题“揭短”数据“报账”

《中国组织人事报》

银组轩

本报银川讯 （通讯员 银组轩）近日，宁夏银川市召开党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议，对撰写述职报告、开展述职评议等作出明确要求，以"三个不能代替"（不能以业务工作代替党建工作、不能以整体工作代替个人工作、不能以基层的问题代替自身履职问题）为原则，建立"年初建账、年中查账、年底交账"机制，确保述职报告讲成绩不虚、讲问题不偏、讲打算不空。

会前，参加述职的党组织书记结合领导干部下基层等活动，深入基层调研了解基层党建工作任务完成情况，广泛征求意见建议，认真梳理分析存在的问题，摸实情、听真话、找问题、寻对策，为述职做好准备。述职报告由党组织书记亲自撰写，市委领导严格把关审议，查摆剖析问题具体实在，注重用数据、事例"报账"，篇幅不少于三分之一。听取述职的上级党组织结合年度基层党建工作考核，采取明察暗访等方式，实地了解基层党组织书记履职情况，为现场点评打好基础。

会上，各党组织书记按照"讲成绩实事求是、讲问题毫不遮掩、讲整改具体实在"的要求，突出党建主业，突出问题导向，市委领导和自治区党委组织部列席同志在点评中一针见血指出问题，提出具体要求和整改方向。

会后，紧扣整改"改什么、怎么改"，各党（工）委根据群众提出来的问题、现场点评的问题、自身查找出的问题，制定整改方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。由市委组织部将各党（工）委整改措施和工作打算列入2017年度党建考核目标任务，在整改事项中注重上下联动，形成整体合力，对一时不能整改到位的，列出任务清单，以项目化方式推进，领题破解、台账推进、梯次解决、滚动销号。

该市把述职评议结果与年度考核挂钩，作为干部奖惩和提拔的重要依据。对整改工作中存在的抓落实力度不够、措施不力、效果不明显的责任单位负责人采取点名通报批评、下发限期整改通知书等形式督促整改；群众不满意、不认可的，安排专人负责追踪问效，直至解决。对整改落实工作不重视、整改落实不力、整改效果不明显的，视不同情况，以诫勉谈话等形式追究责任，促进全面整改。