【广东】佛山顺德区：四招提升第一书记履职能力

《中国组织人事报》

廖海兵

本报佛山讯 （通讯员 廖海兵）近年来，广东佛山市顺德区通过举办岗前培训、开展新老第一书记结对、编写工作指引和建立整顿工作月报机制四项措施，提升驻软弱涣散村（社区）党组织第一书记履职能力，着力解决入村"两眼一抹黑"问题。

入职前，该区举办第一书记岗前集中培训，邀请优秀第一书记、村（社区）党组织书记等讲授驻村工作业务知识。组织一批政治素质好、业务水平高的往届第一书记与新任第一书记结对子，带动新任第一书记迅速适应角色。编写第一书记驻村工作指引，明确职责任务、工作方法、驻村纪律和保障支持等，将驻村工作指引嵌入民情日记本，做到民情日记本带到哪里，驻村工作业务就学到哪里。第一书记每月25日前将整顿工作进展情况书面报告挂点区领导，在报告撰写中全面思考驻村工作，倒逼第一书记认真履职。