【新疆】和布克赛尔：“连带”考核压实第一书记职责

《中国组织人事报》

贾连鹏

本报和布克赛尔讯 （通讯员 贾连鹏）今年以来，新疆和布克赛尔县将包联领导、乡镇一把手、派出单位主要领导、"访惠聚"驻村工作队队长与第一书记结成"命运共同体"，建立"连带"考核机制，确保第一书记干得好、出成效。

该县制定第一书记量化考核细则，包括建强基层组织、做好群众工作、落实惠民政策、拓宽致富门路等8类40个小项考核内容，并对每一项进行赋分。明确第一书记因维护社会稳定、建强基层组织考核内容加（减）分，包村乡镇领导连带70%；因做好群众工作、落实惠民政策考核内容加（减）分，乡镇一把手连带50%；因拓宽致富门路、推进脱贫攻坚考核内容加（减）分，派出单位主要领导连带30%；因办理好事实事、壮大党员队伍考核内容加（减）分，"访惠聚"驻村工作队队长连带20%。对在月通报中连续两次排名倒数的第一书记，对连带责任领导进行提醒谈话；对全年平均得分在60分以下的第一书记，给予通报批评，取消评先评优资格，并对连带领导进行诫勉谈话，跟踪督办且责令限期整改。