【宁夏】吴忠：规范未定级别事业单位领导人员管理

《中国组织人事报》

马小牛 韩增收

本报吴忠讯 （通讯员 马小牛 韩增收）近日，宁夏吴忠市出台了事业单位领导人员管理办法，对未定级别事业单位领导人员选拔任用的工作年限、专业要求、任职经历等做出具体规定，有效规范了未定级别事业单位领导人员管理。

该市在严格执行中央、自治区有关事业单位领导人员管理办法的基础上，探索新增了对未定级别事业单位领导人员的管理规定。办法规定，事业单位人员担任未定级别事业单位领导人员的，应当具有三年以上相关工作经历及相应专业知识；专业技术人员担任未定级别事业单位领导职务的，应现聘在专业技术十二级、或九级职员以上岗位，或者在专业技术十三级、或十级职员岗位上工作三年以上；工勤技能人员担任未定级别事业单位领导职务的，应现聘在工勤技能三级岗位以上，或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上。同时规定，从工勤技能岗位到管理岗位担任领导职务的，一般不明确行政级别，只明确聘任管理岗位领导职务，相关待遇可按照相应管理岗位领导职务予以保障。如其聘期届满后未予以聘任或其他原因解除聘任的，应及时调整到工勤技能岗位工作，相关待遇同时取消。