【浙江】舟山普陀区：一镇一模型从优配班子

《中国组织人事报》

张奎邦

本报舟山讯 （通讯员 张奎邦）在乡镇领导班子换届中，浙江舟山市普陀区探索构建乡镇领导班子职数、素质、功能三位一体的结构化模型，做到"一职一标准、一镇一模型、全区一盘棋"，增强干部选用精准度。

该区根据各乡镇规模大小、工作需要等情况，全区统筹、逐一明确各乡镇领导班子职数，形成合理的数字结构；编制乡镇领导班子职数配备说明书，把有乡镇基层工作经历作为共性要求，逐一明确每个职位的个性素质要求，设置专业化能力条件，确保选配人选各有所长，形成合理的专业素质结构；明确每个领导班子以及党政主要领导的匹配建构，突出把握气质结构、梯次结构等匹配潜在要素，促进不同类型干部融合搭配，提高班子整体效能。