【河南】杞县：“五多”提升非公企业党建水平

《中国组织人事报》

杞组

本报杞县讯 （通讯员 杞组）为消除非公企业党建工作中的薄弱点和空白点，去年以来，河南杞县通过多形式设置组织、多渠道选配书记、多方向输送队伍、多思维培养党员、多方位激发热情，力求提升非公企业党建水平。

在对全县非公企业数量排查摸底的基础上，该县坚持属地管理为主，行业管理为辅，组建非公党组织。通过组织选派、内部选举等办法，把思想政治素质好、工作能力强、党务工作经验丰富的党员，选配到企业党组织书记岗位上。把有党务工作经验、乐于奉献的退出领导岗位的县处级、科级党员干部和在职青年党员干部录入企业党务工作人才库，通过双向选择的形式向企业输送或推荐优秀党务工作者。在发展党员方面，注重对那些文化高、技术精、表现好、年龄小、进取心强的优秀职工早培养、早发展。在全县40家规模以上企业中开展"我为公司献一策""岗位练兵"等活动，激励非公企业党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，增强党员的干事责任和争创意识。截至目前，全县已设立非公党组织64个，非公企业覆盖率85%，新发展党员79名，新培养入党积极分子272名。