【新疆】疏勒分级考核干部包联实绩

《中国组织人事报》

付萱 吴玉凯

本报疏勒讯 （通讯员 付萱 吴玉凯）去年以来，新疆疏勒县加强干部联村到组包户考核工作，分级考核基层干部联村到组包户实绩并及时公示，强化追责问效，着力推进工作落实。

该县明确将基层干部"走访了多少群众、发现解决了多少问题、给群众办了多少实事好事、收集了多少维稳线索和群众反映的意见建议"等四个方面作为考核内容。采取分级考核的方式，乡镇党委书记负责考核乡镇领导班子成员，乡镇"四大办"负责本部室干部考核，党建办负责考核村支书、驻村工作队队长等人员，驻村工作队队长和村支书负责考核村"两委"班子成员、工作队成员、村民小组长等人员。坚持每月召开一次联村到组包户工作考核会议，通过查阅走访记录本，听取乡镇党委书记、乡（镇）长、包联人员工作汇报，逐一进行打分，及时公示考核成绩，并将考评结果作为干部评先评优和提拔任用的重要依据，对履行职责不到位的干部给予诫勉谈话或进行岗位调整。