【四川】凉山：目标责任考核促第一书记履职

《中国组织人事报》

任永国

本报西昌讯 （通讯员 任永国）2015年以来，四川凉山州对任职满6个月以上的现任驻村第一书记，重点从履职尽责、社会评价、日常考评3个方面进行考核，加强第一书记工作目标责任管理。

该州严格按照第一书记目标责任书，对其驻村期间政治态度、工作能力、工作成效、廉洁自律等逐项进行量化打分，得分在90分以上的评为优秀。先由乡镇党委组织开展年度目标任务评分和满意度测评，结合年度考评和日常考评情况，召开党委会研究提出初步考核结果，提交县（市）委组织部审定；县（市）委组织部收集汇总初步考核结果，召开部务会审议确定最终考核结果，及时反馈派员单位，报州委组织部备案。年度考核结果纳入期满考核，按干部管理权限装入个人档案。年度考核等次为优秀的，作为评先评优的重要依据；对基本称职或基本合格的，由县（市）委组织部进行诫勉谈话，限期整改；对不称职或不合格的，及时召回调整。