【河南】博爱：谈心谈话分级负责

《中国组织人事报》

毋东霞

本报博爱讯 （通讯员 毋东霞）近期，河南博爱县通过固定谈心日、分级负责制、谈话次数约束制，加强干部管理。

该县将每周五定为谈心谈话日，对提拔重用、交流转任和办理退休的干部进行职务调整谈心谈话；对存在工作消极懈怠、不在工作状态问题的干部进行提醒帮助谈话；在班子团结、履行职责、勤政廉洁等方面出现突出问题时进行组织诫勉谈话。单位党政正职由县委组织部长谈心谈话；其他科级干部由各单位主要领导负责谈心谈话；对提拔重用、交流转任的干部由县委主要领导谈心谈话。县委组织部长同单位党政正职谈心谈话每年不少于2次；县委组织部副部长同其他科级干部谈心谈话每年不少于1次；单位主要领导同本单位科级干部谈心谈话每年至少4次，并将谈心谈话记录装入干部个人成长档案。