【江西】萍乡常态化扶贫断“穷根”

《中国组织人事报》

钟萍 甘海金

本报萍乡讯 （通讯员 钟萍 甘海金）近年来，为实现贫困村、贫困户早日"脱帽"，江西萍乡市建立常态化扶贫机制，针对不同的贫困类型和贫困原因，制定精准扶贫方案，力争从源头上切断"穷根"。

该市按照"党建带扶贫，扶贫促党建"的工作思路，把基层党建目标任务与扶贫开发目标任务有机融合，把基层服务型党组织建设的重心放在找"贫"根、寻"困"源上，确保扶贫开发工作做到哪里，基层服务型党组织建设工作就开展到哪里。坚持"书记抓、抓书记"责任制，要求各级党委（支部）做到扶贫开发与加强基层党建工作同研究、同部署、同推动、同考核，通过一级抓一级、层层抓落实，切实推进精准扶贫与基层党建责任相融合。加大项目整合力度，用活用好各种扶贫资源，做到有基础设施建设的地方就把党组织阵地建设"捆绑"起来，有产业培植壮大的地方就把集体经济融入进去，有急难险重的工作任务就由党员带头顶上去，实现项目融合。

该市充分发挥党员干部在精准扶贫工作中的先锋作用，形成了市领导挂点帮扶、市直单位定点帮扶、副科级以上领导干部结对帮扶和选派干部任第一书记的常态化扶贫机制。全面落实"六个一"制度帮扶到村到户，即一村派驻一个定点帮扶工作组、一村制定一套帮扶方案、一村确定一批扶持项目、一户制定一个帮扶措施、一户确定一个增收项目、一户落实一名帮扶人员。通过整合各方资源、动员各方力量，形成上下联动、各方配合、齐抓共管的工作格局。全市共有138个市直单位组成定点帮扶工作组，结对帮扶55个贫困村，下派190名驻村第一书记，向建档立卡贫困户派出结对帮扶干部21000余人，实现了单位帮扶贫困村、干部结对帮扶贫困户的全覆盖。

该市在帮扶单位建立党政同责、部门联动的工作机制，层层建立"责任区"的同时，坚持工作考核实效化，每年均对定点帮扶贫困村工作进行考评。通过建立"一个平台、两次报告、三次督查、四项制度"机制，加强对第一书记和"连心"小分队成员的管理考核。在考核项目中，侧重检查村级党组织和党员干部队伍建设、发展村级集体经济和增加村民收入、帮扶规划完成情况等，特别是对发展村级集体经济、提高村民收入、改善基础设施建设等方面，制定了详细具体的工作指标和考评标准，全方位了解工作组和选派干部的履职情况。