【陕西】合阳：积分制考准第一书记

《中国组织人事报》

本报合阳讯 （通讯员 鲁健）去年以来，陕西合阳县积极创新考核方式，实行积分制管理考核办法，推动第一书记在精准扶贫中尽职履责。

该县将第一书记、派出单位、任职镇村实行"捆绑"考核。镇（街道）党（工）委采取第一书记总结述职、查阅资料、走访党员群众等方式，按照建强基层组织、推动精准扶贫、提升治理水平等6大类26项子类考核指标，对第一书记进行考核；县委组织部、县扶贫办分别对第一书记任职村党建工作、获奖表彰和督查通报情况、精准扶贫工作进行考核打分。年度考核总得分为镇（街道）党（工）委考核得分（60%）、县委组织部考核得分（20%）、县扶贫办考核得分（20%）和加减分的总和。县委组织部综合评定后，将考核结果反馈派出单位，考核结果存入个人档案，并将考核结果作为第一书记选拔使用、考核激励的重要依据和派出单位党建工作年终考核重要内容。