【吉林】长白：强化村后备干部评议考察

《中国组织人事报》

本报长白讯 （通讯员 刘淑涛）为巩固村党组织后备干部队伍建设，近年来，吉林长白县采取建立干部台账、结对培养、动态管理等措施，提升村级后备干部的综合素质。

该县规定乡村两级建立村级后备干部电子档案，实现信息化管理。后备干部档案包括村级后备干部登记表、有关培训和奖惩记录等。为每名后备干部确定一名乡镇干部和一名村干部进行具体帮带，加快后备干部成长步伐。后备干部每年年初要列出工作计划，年中和年末要做好总结，向村"两委"和乡镇帮带干部进行汇报。实行"半年一评议、一年一考察"，各村级党组织每半年组织党员、村民代表对后备干部进行一次评议，各乡镇每年对后备干部工作情况进行一次考察。根据评议结果和考察情况对后备干部队伍进行更新，及时调整工作不上位、实绩不突出、群众意见较大的后备干部。