【浙江】德清：引入市场化机制破人才引育难题

《中国组织人事报》

德组轩

本报德清讯 （通讯员 德组轩）去年以来，浙江省德清县通过设立人才引导基金、政府购买人才公共服务等手段，吸引社会机构加大人才投入，取得较好成效。

德清县采用"以奖代补"方式委托专业中介机构协助引才引项目，先后拨付中介引才专项奖励资金80余万元。完善投融资配套机制，实行"引导基金+产业基金+风险投资"模式，构建多元化人才投入机制。由财政出资1500万元，引进风投机构和基金公司200余家，联合设立人才引导基金、天使基金、风险保证金资金池1.2亿元，全面撬动社会资本投入。

引入CPG集团等专业机构负责县域人才平台规划，实行政企联合建设产业大楼，加快推进省地理信息产业园和"千人计划"产业园基础设施建设。在"千人计划"产业园试点实施政府主导、市场化管理的运营模式，与中国联政科技咨询集团有限公司签订共建协议，成立中国联政园区服务中心，由专业团队负责园区菁英部落众创空间和生物医药集聚区块运作管理、产业分析、人才项目服务等工作，有效提升园区发展活力、提高人才服务效能。目前，已组织创业培训、论坛、路演等人才活动10次，协助申报科技人才项目320余项。