【山东】淄博市周村区：“一述三评”考核人才工作

《中国组织人事报》

贾万刚 王媛媛

本报淄博讯 （通讯员 贾万刚 王媛媛）近年来，山东淄博市周村区创新采取"一述三评"工作法考核人才工作，实现人才工作考核科学化、规范化、标准化。

据了解，"一述"为区人才工作领导小组成员单位及镇、街道主要负责人述职；"三评"为区领导点评、部门单位互评以及人才代表参评；述职内容包括人才工作服务经济社会发展情况、人才工作保障情况和人才工作宣传情况。区领导点评由区委书记或组织部长根据各有关单位具体职责、工作基础及工作开展情况，指出存在的不足，提出下一步强化方向。部门单位互评根据述职情况和日常工作了解情况，通过相互比较做出评价。该区同时选取部分高层次人才和用人单位代表参评，充分听取人才和用人单位对于人才工作的意见建议。述职点评每半年开展一次，对"三评"过程中提出的不足和问题，由各部门单位主动认领，列出问题清单和整改清单。对每次考核成绩后三位的部门单位，由组织部长约谈其主要负责人。