【新疆】生产建设兵团依托互联网推进职称改革

《中国组织人事报》

彭华伟

本报乌鲁木齐讯 （通讯员 彭华伟）近日，新疆生产建设兵团人社局依托互联网进一步推进职称制度改革，启动各系列的高级职称评审工作。

此次改革通过搭建兵团专业技术人才管理与服务互联网平台，使整个职称审核过程互联互通。身份认证、考核公示、材料验证等以往耗时耗力的工作，现在以模块化、功能化的形式赋予各级审核单位。整个申报流程由个人、基层单位、师团人社（职改）部门等共同完成，各级审核单位在平台中权责清晰，审核流程实时反馈，真正做到逐级审核、逐级负责。同时，职称申报、评审政策、评审信息和流程等一目了然，视频答辩的形式方便了申报人员，减少了人情因素的影响。专家通过电脑审阅申报材料，通过互联网对专业组的申报人员进行量化赋分。在评审大会上，评审专家使用网上投票的方式，只需轻点鼠标，投票结果便一目了然。

兵团人社局还根据各行业、各层级专业技术人才的不同特点，增加了教育、卫生、工程行业工作量表，突出对平时实际工作业绩的评价。通过对兵师和团场申报人员制定不同的赋分标准和对南疆专业技术人才的量化加分，突出对艰苦偏远地区和基层一线专业技术人员的倾斜力度。通过互联网服务平台增加了学历和论文的验证，杜绝了学历、论文造假情形，优化了学术环境。通过对举报问题的核查和每年对核查情况的通报，完善了职称申报评审诚信体系建设，受到广大专业技术人员的认可。