【吉林】延边出台新政吸引紧缺人才

《中国组织人事报》

高璐

本报延边讯 （通讯员 高璐）近日，吉林延边州出台《特殊人才引进办法（试行）》《招才引智工程"千人计划"实施意见》《返乡创业工程"万人计划"实施意见》加大招才引智工作力度。计划用5年时间，引进培育千名左右优秀高校毕业生和万名左右年销售收入百万元以上的返乡创业人才。

该州将特殊人才分为高层次紧缺人才和高素质储备人才。前者包括国家级专家、省级专家等5个层次，是以支撑三大主导产业、三大传统产业、新兴产业和服务业等发展为主要工作目标的高精尖缺人才。后者是着眼于长远发展需要，具有全日制硕士研究生以上学历或"985"高校全日制本科以上学历的高素质储备人才，其中重点引进延边籍和朝鲜族高校毕业生，作为该州人才储备的后备力量。同时，扶植和回引一批优秀创业者和企业家，创办大项目大企业，形成该州新的经济增长动力。

在政策待遇上，对直接引进的高层次紧缺人才，由当地政府一次性给予15万元到20万元的安家补贴和20万元到100万元的工作启动经费，对柔性引进的人才给予每月2000元到5000元的津贴补助，成果转化所获净收益按不低于70%的比率奖励给成果完成人。对高素质储备人才，工资按正常标准提高2-3级（档），并以十年为期限每月给予500元到800元的人才津贴，同时给予为期三年每月500元的租房补助，采取集中培训、挂职锻炼、交流使用等方式，搭建人才事业发展平台。对返乡创业人才，州和各县（市）分别出资200万元设立返乡创业基金提供信贷支持，初始创办科技型、现代服务型小微企业的大学生，每户一次性补贴1800元到5000元，初创型工业企业按设备投入的4%给予补贴。