【新疆】吐鲁番市：“双向交流”补公务员能力短板

《中国组织人事报》

王军

本报吐鲁番讯 （通讯员 王军）近年来，新疆吐鲁番市全面实施市县直机关公务员和乡镇公务员双向交流机制，着力补齐机关公务员基层工作能力欠缺和乡镇公务员理论能力不足等问题短板。

该市制定《机关和基层公务员双向交流办法（试行）》，明确双向交流人选、时限、岗位和交流期满考核等内容。交流人选由个人申请后经单位党组织和组织人事部门共同审定，并根据能力欠缺程度划分为半年、一年不同的交流时限。交流期间与原单位工作脱钩，全面参与交流后所在岗位工作。交流期满由组织人事部门统一对交流公务员进行能力专项考察，考察合格后可申请调动留岗工作或返回原单位，对考察不合格的进行诫勉谈话并继续留岗锻炼半年。