【内蒙古】鄂尔多斯市东胜区：“三线”考核促公务员担当作为

《中国组织人事报》

赵悦洋 解晨鹭

本报鄂尔多斯讯 （通讯员 赵悦洋 解晨鹭）今年以来，鄂尔多斯市东胜区设立了业绩、作风、服务"三线"考核机制，根据平时考核、日常监督和年度测评结果，将"三线"得分按比例汇总，形成"公务员年度考核结果反馈单"，督促和激励公务员主动担当、主动作为。

平时考核观"业绩"。该区印发了《机关公务员平时考核办法》，通过填写周、月、季工作记实表，如实记录履职情况，主管部门根据工作完成情况，结合出勤、工作态度等因素，形成季度考评登记表，经公示后报组织、人事部门备案。日常监督察"作风"。完善"12380"电话、信访、网站、短信"四位一体"监督举报受理平台，在各领域各行业中聘请21名干部监督员，对公务员"八小时之外"的生活圈、社交圈进行监督，根据反映问题的性质和内容形成减分项记录备案。居住社区看"服务"。建立公务员进社区联系服务群众制度，社区聘请群众代表对服务情况进行评价，按季度形成《公务员到社区服务反馈卡》报主管部门，年终由组织、人事部门对服务情况进行鉴定，形成加分项。