【江苏】睢宁：警示治不为激励促担当

《中国组织人事报》

睢祖轩

本报睢宁讯 （通讯员 睢祖轩）今年以来，江苏睢宁县从反向警示和正向激励两个方面完善工作机制，防治干部为官不为，推动干部担当作为。

该县研究出台《关于防治为官不为推动干部担当作为的实施办法》，围绕有令不行、有禁不止乱作为，效率低下、敷衍塞责慢作为，怕担风险、不敢担当不作为，作风不严、工作松散懒作为等4个方面，细化28条追责情形。开展为官不为专项整治行动，把问题线索列入"12345"服务平台、"12380"举报平台受理范围，作为定向测评纳入干部考察考核。开辟专项调查和随机暗访等渠道，对违责人员按情节轻重依照责任追究办法给予组织处理或纪律处分，相应取消评先评优资格和提拔重用资格。同时，开展评选"担当有为好干部"活动，围绕政治担当、工作担当、责任担当分别细化评选标准，在全县各级党政机关、事业单位、国有企业工作人员和村社区干部中评选15名"担当有为好干部"，颁发荣誉证书，年度考核评为优秀等次并优先提拔重用。在电视台和报纸开辟专栏进行宣传，充分发挥先进典型的示范带动作用，着力营造勇于担当、奋发有为、干事创业、服务群众的浓厚氛围。