【河北】秦皇岛：完善博士后制度助推产业转型

《中国组织人事报》

冀建勇

本报秦皇岛讯 （通讯员 冀建勇）近日，秦皇岛市印发了《改革完善博士后制度的实施意见》，发挥博士后制度在促进产业转型升级中的重要作用，深入实施人才强市战略，吸引更多海内外优秀人才来秦皇岛创新创业。

该市对新建的博士后工作站和博士后创新基地，由市政府分别给予30万元和10万元的一次性奖励；对进站的博士后研究人员，在站工作时间超过半年以上并通过考核的，一次性给予5万元的生活和工作经费资助。获得国家、省科学技术奖或获得省级以上科研项目资助的，给予最高不超过10万元的配套资助。同时对出站后留在本市工作并与用人单位签订3年以上劳动合同的博士后研究人员，作为引进高层次人才，享受市委、市政府高层次人才相关优惠政策。此外，博士后研究人员可依据本人意愿，在设站单位所在地办理常住户口，其配偶、子女及双方父母均可以随其迁移。博士后在站期间，其子女可根据本人意愿（仅限义务教育阶段的学生），择校入学入幼。在考核管理上，该市加大了对设站单位的管理力度，市人社局每两年对全市各设站单位的博士后工作进行考核评估，考核评估不合格的单位将限期责令整改。整改后仍不合格的，向上级主管部门建议取消设站资格。

据了解，秦皇岛市博士后工作始于2001年，目前全市已设立国家级博士后科研工作站7家、省级博士后创新实践基地5家，累计招收博士后等高层次研究人员30余人。