【浙江】德清：人才项目逐一研判“一企一策”定制方案

《中国组织人事报》

沈良

本报德清讯 （通讯员 沈良）近日，浙江德清县对全县97个市级以上人才项目逐一进行分析研判，突出问题导向，量身定制项目成长助推计划。

此次研判涉及2008年以来引进的市以上高层次人才项目运行质量。该县科学设置研判指标，根据人才项目实际，除了设置承载项目的销售收入、实际税收等硬性指标，还注重企业授权专利数、技术成果数等情况，着重分析企业人才及项目的实际容量。综合研判项目进展，各镇（街道）、平台以"分管领导+联络员+服务专员"的组团形式开展全覆盖走访，人才办联合相关镇（街道）组建人才项目研判小组，对55个创业类和42个创新类项目运行现状进行集体研判，综合项目横向比较和纵向分析结果，形成人才项目阶段性量化分析报告。分类管理解决问题，根据企业项目进展情况，对表现突出的人才项目予以重点培育，对进度迟缓的人才项目限期整改，对连续两次评估不合格的或无产出且前景不明朗的项目提出撤销建议。目前已帮助企业协调解决资金、人员、生产经营等方面问题27个，撤销项目19个。