【安徽】宿州：创新民企人才工作服务机制

《中国组织人事报》

陈龙

本报宿州讯 （通讯员 陈龙）近期，安徽省宿州市在全市范围内确定了一批人才工作重点服务民营企业，将通过有针对性的新举措，助推企业人才工作迈上新台阶。

该市将根据重点服务企业的人才需求，向社会全年动态发布人才需求信息，组织专场人才招聘活动。鼓励企业柔性引进具有博士学位或副高以上职称的外协专家，对工作取得显著成效的，由同级财政给予一次性奖励5万-10万元。依托国内外著名高校、科研机构，组织企业人员参加高层次专项培训活动，培训经费拟从人才专项经费支出。对引进携带具有先进技术成果或产业化项目的创新创业团队，市政府采取"一事一议"方式，给予最高1000万元的参股支持。邀请部分拥有学术（技术）成果的专家学者来宿州，与有项目研发意向的重点民营企业创新团队进行对接，实现校企合作，促进科技成果转化。为确保相关政策出实效，该市将对重点服务企业实行滚动管理，每三年重新确认一次，符合条件的，可以续定；不符合条件或不履行重点服务单位义务的，则停止资格。