【河南】温县：精准考核第一书记

《中国组织人事报》

李怀敏

本报温县讯 （通讯员 李怀敏）今年以来，河南温县注重发挥考核指挥棒作用，采取对驻村第一书记专人专岗、建档立卡、专项考核的管理方式，推动第一书记扎根农村、务实干事。

该县明确第一书记职责定位，把扶贫工作作为主业，建立第一书记责任制，规定脱贫目标不实现不撤回；驻村期间，第一书记与原单位工作脱钩，党组织关系转入所驻村党组织，原单位不得安排其他工作，保证第一书记脱产驻村。印制第一书记精准脱贫明白卡，记录结对贫困户家庭基本情况、脱贫计划、第一书记姓名及所在单位等信息；建立第一书记驻村实绩档案，要求第一书记记录驻村日记，围绕帮扶项目每月上报落实情况，与明白卡一同记入个人实绩档案，作为评先评优、干部提拔的重要依据。

对第一书记开展"一事一评"差异化测评。第一书记帮助脱贫对象发展的庭院经济项目，以及上级安排的一些临时性中心工作，每项任务完成后由乡镇党委组织进行即时测评，面对面听取帮扶对象的意见建议，及时改进工作；对支柱产业发展、重点脱贫项目、"两委"班子建设等长期任务，纳入年度集中述职评议测评范畴，年度测评连同即时测评一并记入个人实绩档案。今年以来，召回2名满意率低、工作不力的第一书记，并责令有关单位重新选派。