【江苏】新沂“反向测评”公务员作风

《中国组织人事报》

林新华

本报新沂讯 （通讯员 林新华）近年来，江苏省新沂市积极开展公务员工作作风"反向测评"，力促公务员主动转变作风、提高效能，主动为群众服务。

该市合理设置"反向测评"内容，细分为政治素质较差、敬业精神不强、服务态度不好、工作效率较慢、群众满意度不高等5个方面10条，实行百分制。每季度开展一次测评，采取无记名方式，随机抽取20至30名服务对象填写，由专门人员回收统计，及时将结果反馈给单位和个人。对得分低于70分的人员，由单位分管领导进行提醒谈话；连续3次测评低于70分的，在全市通报批评，并限期整改，年度个人考核等次定为"不称职"。该市先后有25名公务员因测评低于70分被通报批评，9名公务员年度考核定为"不称职"。