【新疆】力促内地高校毕业生扎根南疆

《中国组织人事报》

本报乌鲁木齐讯 （通讯员 疆组轩）为筑巢引凤，加强南疆基层工作力量，今年，新疆各级党委以乡镇换届为契机，选配89名内地高校优秀毕业生（简称内招生），进南疆乡镇领导班子，其中，党委班子22名，政府班子67名，有效增强了南疆乡镇班子功能。

从2014年开始，新疆先后分两批招录湖南、山东等8个内地省市847名内招生到南疆四地州乡镇工作。此次选进乡镇党政班子的内招生中，工农业专业的26名、社会管理专业的32名、文化教育专业的25名、经济管理专业的6名，有效改善班子专业结构；平均年龄28岁，30岁以下的81人，年纪轻、干劲足，有效改善班子年龄结构；具有本科学历的59名，研究生及以上学历的30名，有效提升班子知识层次。

为此，该区委组织部专门下发通知，严格选拔内招生进乡镇党政班子条件，注重选拔2014年招录的具有大学本科及以上学历、年度考核称职以上，2015年招录的具有研究生及以上学历，党龄三年以上，扎根边疆信念坚定、表现突出、融入意识强的内招生进入乡镇领导班子。从严把关考核，将选拔程序细化为10个阶段38个环节；深入"访惠聚"工作组、包联村、帮扶户开展延伸考察，全面了解考察对象政治信念、群众工作、现实表现等情况；在征求纪检机关和公安、信访、审计、民族宗教等部门意见的基础上，由县市区审批、地州市审查、自治区备案。针对可能出现的降低条件、简化程序、人情照顾、弄虚作假等不正之风，该区开展明察暗访，对人选不硬的一律重新遴选，对程序不当的一律重新过关，确保选进乡镇领导班子的内招生"个顶个"，强化"人往南疆走""人从基层选"的政策导向。

针对内招生缺乏基层工作经验实际情况，该区党委组织部建立专门档案，制定7项政策，建立组织人社部门领导干部联系指导制度和基层工作导师制度，进行跟踪管理服务，确保工作有指导、纪律有约束、成长有关怀、进步有空间。以强政治为核心加强教育培养，通过各级组织部长讲党课、专家辅导、实地考察、导师帮带等方式，围绕政治理论、新疆区情、农村政策、宗教管理、"双语"等内容，分级开展两个阶段3个月的初任培训，引导内招生从政治上正确认识和处理反恐维稳、民族团结、宗教和谐等重大问题；以强能力为重点强化实践锻炼，通过编入"访惠聚"工作组、包村联户、参与集中整治和急难险重任务，在基层艰苦岗位、复杂环境中经风雨、见世面、壮筋骨；以强作风为根本严格管理监督，严格落实个人有关事项报告等制度，加强履职行为和做人做事的监督；以强心力为目标提高党性修养，各级党委领导座谈看望、组织集中聆听先进模范报告，教育引导内招生面对复杂环境、繁重工作，不畏惧、不气馁，思想上不懈怠、心理上有定力。