【新疆】乌鲁木齐“一线多岗”提升公务员综合素质

《中国组织人事报》

汪虹宇 王明昌

本报乌鲁木齐讯 （通讯员 汪虹宇 王明昌）2013年以来，新疆乌鲁木齐市坚持把推进机关优秀公务员赴边远城区一线岗位挂职锻炼，作为培养锤炼过硬素质和作风的重要举措。

该市坚持"优先选派能力突出、没有基层工作经历的机关公务员到一线岗位、艰苦复杂环境中锻炼"的标准，四年来有针对性地从市财政局、市建委等24个市属部门单位选派34名优秀公务员到经济发展薄弱、工作任务繁重、生活条件艰苦、人才较为紧缺的达坂城区和乌鲁木齐县挂职，按照对口原则安排到经济、建设、水务等部门挂任副局长、副主任等关键职务，为期1年，不断丰富工作阅历，提升综合素质。挂职实行市委组织部和达坂城区委、乌鲁木齐县委双重管理，绩效考核跟踪问效。挂职期满，表现优秀的实行挂职所在区县和本人"双向选择"，留任的提拔使用，使基层一线成为公务员锻炼成长的最佳平台。