【河南】南乐县：专项编制破解引才难

《中国组织人事报》

孟令显

本报南乐讯 （通讯员 孟令显）近年来，为解决人才引进与编制受限的矛盾，河南省南乐县积极探索建立高学历人才专项编制制度，打造了一条人才引进的"快车道"。

该县根据各用人单位需求状况，从全县事业单位空余编制中划出部分编制，专门用于引进急需紧缺高学历人才。人才引进后，由县人才办按照"编制集中使用、人员统一调配"的原则，分配到需求单位，并做到编随人走。当用人单位因退休、调出等情况出现编制空余后，由县编办进行编制置换，将占用的专项编制逐步收回，用于引进新的高学历人才。此举有效解决了用人单位因满编、无编而无法引进人才的难题。截至目前，该县共拿出80个专项编制，招录高学历人才71人，其中博士1人，硕士23人，为县域经济发展补充了一批急需人才。