【江苏】盐城大力实施“双招双引”工程推动人才向产业园区加速集聚

《中国组织人事报》

严士祖 严仁才

本报盐城讯 （通讯员 严士祖 严仁才）近年来，江苏省盐城市坚持招商与招才并举、引资与引智并重，为创新驱动发展和产业转型升级提供了有力保障。

据盐城市委组织部、市人才办有关负责人介绍，该市积极推进人才发展体制机制改革，按照"向产业、园区集聚人才，打造人才、技术、资本高度密集的第四代园区"的思路，在全市重点产业、重点园区聚力实施"双招双引"工程，着力推动人才向产业、园区加速汇聚。全市重点产业和重点园区共引进领军人才468人，占全市66.7%；其中"千人计划"专家127名，创业者有36名。去年，全市八成以上的高层次人才创业项目落户园区，催生了大数据、轨道交通等新兴产业。

创新工作机制，通盘谋划"双招双引"。盐城市在招商机构增设招才引智职能，同步分解招才引智任务，实现两者通盘布局、一体谋划。在海内外招商活动中凸显招才引智内容，在沿海发展人才峰会等同步推介招商项目，以招商推动招才、以招才吸附招商。同时，将招才引智工作纳入全市重点经济园区年度工作考核，加大考核权重，形成竞相发展的生动局面。

搭建载体平台，强势推进"双招双引"。盐城市出台"515"计划，其中每年招引1万名专门人才重点向产业和园区倾斜；引导园区制定人才政策，变单纯招商、招才为"人才、项目、技术、资本"一体化打包引进。在园区推进"八个一"载体建设，大幅提升园区承载人才的域宽和层次。盐城大数据产业园集聚华为、微软云、东方国信等一批大数据企业和科研单位，形成全产业链条，成为江苏唯一部省市合作共建的国家级大数据产业基地。

突出产业发展，精准发力"双招双引"。盐城市还根据产业发展方向和园区发展基础，精准施策，顺势聚才：突出招引国际人才，致力催生新能源、大数据等新兴产业；突出招引国内领军人才，发展壮大航空、环保等特色产业；突出招引基础型人才，提升机械、纺织等传统产业。同时，实行"一窗收理、部门联动"服务模式，为"双招双引"项目提供"一条龙、代理式、全过程"的优质服务，努力打造一流人才生态。