【内蒙古】巴彦淖尔：完善制度促乡镇公务员队伍稳定

《中国组织人事报》

杨建伟

本报巴彦淖尔讯 （通讯员 杨建伟）近年来，内蒙古巴彦淖尔市致力于保持乡镇公务员队伍相对稳定，完善相关制度，确保乡镇公务员队伍稳得住、干得好。

该市乡镇党政正职任期不满一届调动或调整的，要报市委组织部审批，党政正职一般不同时调离所在乡镇。新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。如参加上级公开遴选等考试，均需所在乡镇党委和同级组织人事部门同意。严格控制借调行为，上级机关一般不得借调乡镇公务员帮助工作，确因特殊工作需要短期借调的，应征得借调单位及同级组织人事部门同意并明确借调时限，一般不得超过半年。加强乡镇对派驻机构公务员的管理，派驻公务员日常管理以乡镇为主。派驻站所负责人的调动、任免，必须事先征求乡镇党委的意见，其年度考核由县级有关部门会同乡镇党委共同组织开展。