【河南】焦作：完善高端人才引进政策体系

《中国组织人事报》

谢长虹

对全市产业发展具有奠基性、战略性、支撑性的领军人才（团队）主持的特别重大的科技项目，最高可获得1亿元项目产业化扶持资金资助

本报焦作讯 （通讯员 谢长虹）近日，河南省焦作市市委、市政府陆续出台了《关于引进培育创新创业领军人才（团队）的意见》等1个意见和6个办法，从引进目标、激励政策、平台建设、工作措施、资金投入方面进一步完善全市人才政策体系，大力引进各种高端人才。

人才新政计划在5年内引进培育20个领军型科技创新创业团队，引进培育300名具有较强创新创业能力的科技领军人才和高层次创新创业人才，培养80名拥有核心自主知识产权的科技创业企业家，建成10个技术创新基地，形成人才与科技相辅相成、创新与创业紧密结合、企业与产业协调发展的良好局面。

加大人才激励力度。在项目产业化资金扶持方面做出明确规定，对于引进的创新创业领军团队，经评审认定后按不同层次给予支持。国家最高科学技术奖获得者、"两院"院士领衔的创新创业团队，每个团队给予3000万元至5000万元项目产业化扶持资金资助；国家"千人计划"专家团队及同等层次创新创业团队，每个团队给予500万元至1000万元项目产业化扶持资金资助；经认定的市级以上其他创新创业团队，每个团队给予100万元至300万元项目产业化扶持资金资助。特别是对该市产业发展具有奠基性、战略性、支撑性的领军人才（团队）主持的特别重大的科技项目，最高可获得1亿元项目产业化扶持资金资助。

鼓励科技自主创新。对新认定的省级和国家级创新型示范（试点）企业、科技企业孵化器和各类研发中心，以及对新获得的中国专利奖优秀奖和金奖，分别给予20万元和50万元的一次性奖励。

加大创新创业场地租赁扶持。支持科技领军人才（团队）建立各类研发中心，对新认定（批准建设）的省级和国家级各类研发中心，分别给予20万元和50万元的一次性奖励。