【福建】南安：年轻干部驻村蹲点助成长

《中国组织人事报》

鄞志城

本报南安讯 （通讯员 鄞志城）近年来，福建南安市围绕好干部标准，通过下派驻村、跟班学习、外派挂职等途径，促进年轻干部增长才干。

该市建立选派年轻干部驻村任职和蹲点工作制度，每年从市直机关选派基层工作经历不满2年或缺乏乡镇领导经历的年轻干部驻村任职和蹲点。近3年来，共选派120多名市直机关年轻干部到重点帮扶村驻村任职和蹲点，为群众解决实际困难1100多件。分批次选派160多名年轻干部到信访部门跟班，陪同市领导开门接访、带案下访，提高处理复杂问题和做好群众工作的能力；定期选派具有法律专业知识背景的年轻科级干部担任人民陪审员，进一步提升年轻干部依法行政、依法办事能力。积极选派年轻干部到外挂职锻炼，促其增长阅历、丰富经历，先后有6名干部参与援疆建设、6名干部到台商投资区、3名干部赴平潭自贸区挂职锻炼。