【江西】赣州：人才回归工程吸引“凤还巢”

《中国组织人事报》

王琦

本报赣州讯 （通讯员 王琦）为进一步鼓励、引导在外人才回归，江西省赣州市近期出台《人才回归工程实施方案》，力争三年间引进在外赣州籍高层次人才1000名以上（含柔性引进）、返乡创新创业人才20万名以上，推动赣南苏区振兴发展。

该市按照"双向选择、来去自由，不求所有、但求所用，不求所在、但求所为"的原则，积极鼓励在外赣州籍人才通过技术合作、技术咨询、技术入股、成果转让、项目合作或与国内外高校、科研院所、医疗机构合作设立技术中心、研究所和实验室等柔性流动方式，带项目、带技术、带资金回乡创业就业。

该市明确，对担任全市主导产业发展重大科技项目首席科学家的，回乡当年奖励100万元，第二三年均实现预期收益的，工作满三年后给予50万元一次性住房补助；赣商企业家回乡创办高新企业，具有独立自主产权、技术成果国际领先、具有较高科技含量和市场潜力的，由同级财政无偿给予30-100万元创业启动资金；回归人才专业技术职务聘任不受单位岗位设置比例限制，允许低职高聘，博士后可直接确定为副高职称，已具有副高职称的，可破格申报正高职称。