【河南】杞县：研判整改促干部“强体”

《中国组织人事报》

杞组

本报杞县讯 （通讯员 杞组）近年来，河南杞县定期分析研判领导班子和县管干部，勤为领导班子定期分析"把脉"，综合研判"开方"，跟踪整改"强体"，着力推进干部队伍建设。

该县综合运用定期考核、分类定点调研、跟踪走访约谈等方法，对干部日常表现情况进行动态性、经常性、综合性考察。加强与纪检、巡查、信访、审计等部门的联系沟通，健全完善日常联系通报机制，及时了解干部履行职责、廉洁自律等情况。突出对干部能力水平、履职成效、廉洁自律等方面以及领导班子运行情况、工作实效、优化方向及时跟踪了解、分析研判。及时发现线索，查找问题，核实情况，做出判断，采取措施，科学合理"开方"；制定领导"双向恳谈"、廉政勤政提醒约谈制度，把"体质较弱"的干部作为日常监督管理的重点对象，对干部身上苗头性、倾向性问题及时提醒、诫勉，跟踪整改过程。